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新知：
1，一定要有清晰的人生规划，人生赢家不是活出来的是规划出来的，明确自己的人生蓝图，要过怎样的一生，越具体越好
2，目标要清晰具体，设置好时间节点。目标倒推法：年目标（一年2次：月目标设立，月计划分结）周目标（52次：周目标设定礼物，周计划分解，清单管理）日目标（365天日计划训练，目标设立，清单管理，排程训练，人性考验）
3，只为行动找方法，执行找方法，分清事务轻重缓急，按照四象限原则，学会拒绝不紧急不重要的事情。目标管理：任务法
4，学会调动所有感官，提高时间利用率。着重进行：重要紧急，重要不紧急
5，制定明确的人生蓝图,要过怎样的一生,具体的步骤。有清晰具体的目标,设置好时间节点。根据四象限原则,对于不紧急不重要的事情要拒绝。调动所有感官,提高做事的效率。
6、人生应具备系统性思维，人出现问题，是多个思维系统出现问题。效率手册就是人生战略手册，用好效率手册，规划好自己的人生。想是问题，做是答案，行动才有结果。知行合一，这就是为什么好多人知道好多道理，但是做不到。刚开始不习惯，要去接受了去做，突破扩充新的认知边界和领域。效率手册三件套:赢效率手册、总结笔记、手稿本、习惯用好，坚持并可获利，需要成长性思维、梳理每日目标，井井有条过后每一日。
7.人生目标不拆解便不能实现。可以通过时间管理的四大方法：第一，目标分解法；第二，单点突破法；第三，核心竞争力法；第四，自我激励法；去帮助自己进行有效的时间管理。.目标分解法：设置自己的人生长期目标与人生短期目标。长期目标以十年为一个阶段，短期目标以一年为一个阶段，进行拆分，要分到不能再分的程度。.单点突破法：计划~实施~总结~评估~再计划。结合赢·效率手册+总结笔记使用进行时间管理。.核心竞争力法：修炼自己的硬本领。可以通过早起的高质量时间，发展自己的事业，构建自己的职场核心竞争力，运用七个人物法，帮助自己，找到需要修炼的硬本领。.自我激励法：第一，要学会自己激励自己（18个周期礼物法）；第二，靠他人激励自己（异类的人格榜样）；第三，自己激励他人。
旧知：
1，人生规划不清晰具体，目标设定缺乏可执行性。没有明确的自己的人生蓝图，只有大致方向
2，四象限没有划分和利用好，很紧急不重要的排在了前面。复盘自己问自己为什么没有做到原因是什么。
3，对四象限原则没有清晰的认识。总是不能突破自己的弱点,做无意义的事情较多。重要不紧急的事情做的也多,占据了自己大部分的时间,总是逃避重要紧急的事情。
4.以前设置目标都是简单的划分，最多划分到月，没有细分到日，甚至到时刻。.做计划只做到计划与实施，没有进行总结，评估，再计划。.没有方法做时间管理，把时间都浪费在没有意义的事上。
TODO:行动
1，用目标倒推法给自己的目标做个计划
2，重要紧急》重要不紧急》不重要紧急》不重要不紧急，利用好甘特图
3，绝对不能让未来为今天的懒惰买单
4，清晰和认真思考自己的人生蓝图，充分调动多感官提高时间利用率。并付出行动为之努力践行始终。以终为始
5，先改变自己的认知和思维方式,行动:重要紧急的事情先做,突破自己的弱点,突破自己的弱点,突破自己的弱点!
6.使用赢·效率手册+总结笔记把时间管理四大法则熟练掌握，帮助自己做人生目标设置（长期目标与短期目标），修炼职场硬本领，形成早起好习惯，助力自己成长。 |
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发表于 2023-1-17 13:30:44