【每周热点】2023假期新规；京沪人均收入近8万；小米设 ...

鸿雁陈亮

一、政务新规
1.官宣！2023最新病、事、婚、产假等各类假期规定及待遇汇总
2023年来了，职工病假、事假、婚产假等相关规定有什么变动和调整？薪资如何计算？善世集团对全国各地14类假期规定和待遇依据进行了统一梳理，便于HR提前做好各类假期管理工作的预案。具体如下，HR们速度收藏起来吧！（善世集团）
2.人社部：领取养老金资格认证，可在上次认证后一年内任意时间进行
目前，各地正在有序开展2023年领取养老保险待遇资格认证工作。与往年一样，参保人员可在上次认证后的12个自然月内任意选择时间进行认证。人社部养老保险司副司长亓涛介绍说，老年人可以通过国家社会保险公共服务平台网站或“掌上12333”等官方手机应用，进行人脸识别认证；在境外居住的，还可以通过外交部“中国领事”手机应用完成认证；高龄老人和行动不便的特殊群体可以提出上门认证申请，社保经办机构会提供上门服务。（光明网）
3.多部门联合发布事业单位人员考核新规
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。（新华社）
4.北京：市区两级人社部门多举措助力务工人员返京就业
为做好来京务工人员节后返岗服务工作，保障供需双向信息畅通、高效对接，北京市区两级人社部门依托“春风行动”“春暖农民工”等专项活动，确保务工人员有序返京、及时上岗。春节前后，北京市和甘肃省两地人社部门携手摸排家政等行业用工需求和保姆等家政技能人员就业意愿情况，及时对接家政行业企业，提高用工就业帮扶针对性。同时，北京市人社局还积极对接甘肃礼县、山西吕梁等地人社部门，调配安排运转车辆，根据返岗需求安排“返京专车”。（中国新闻网）
5.上海:实施一次性吸纳就业补贴，符合条件者每人2000元
上海市人民政府网站29日发布《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》，其中提到，支持行业企业稳岗扩岗。落实上海市稳岗留工10条政策措施，支持相关行业和企业有序运行。实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或上海市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。(中新财经)
6.广东：延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策
1月29日，广东省人民政府办公厅日前印发《广东省培育扶持个体工商户若干措施》。其中提到，延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对以单位方式参保的有雇工的个体工商户，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策时间至2023年4月30日。其中，失业保险基准费率延续按1%实施，继续实施浮动费率政策；工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上，统一阶段性下调单位缴费费率20%。（每经网）
7.四川：生育登记取消结婚限制
据四川卫健委网站消息，四川卫健委发布《四川省生育登记服务管理办法》，自2023年2月15日起施行，有效期五年。《办法》共十六条，其中取消了对登记对象是否结婚的限制条件，旨在将生育登记的重心转移到生育意愿和生育结果上来，回归人口监测及生育服务本位。（界面新闻）
二、企业大事
8.京东国际业务重大调整:关闭泰国、印尼站，发展仓储物流
1月30日消息，京东的国际业务进行了重大调整。近期，有消息称京东将关闭其泰国和印尼站。1月30日，京东回应称：在收缩东南亚本地电商业务的同时，近段时间也在持续加码在东南亚、欧洲及北美等地的物流仓储布局，其中仅在印尼就已经运营了20座智能物流园区。(第一财经)
9.雷军发内部信：小米组织架构再调整，设立两个关键委员会
雷军通过内部信宣布了小米集团开年第一件大事——设立了两个关键的集团治理专业委员会。对于此次组织变革，雷军称其为“公司治理史上影响深远的变革”。其中，集团经营管理委员会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。人力资源委员会统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策、审批重大组织结构调整及高级干部任免。（新浪财经）
10.前长城汽车总经理王凤英正式加入小鹏汽车出任总裁
小鹏汽车1月30日宣布，知名汽车人王凤英正式加入小鹏汽车，出任总裁一职。她将全面负责公司的产品规划、产品矩阵以及销售体系，并向小鹏汽车董事长、CEO何小鹏汇报。何小鹏表示：热烈欢迎王凤英女士的加入。在过去的三十年里，王凤英凭借深厚的行业经验和实践，缔造了一个又一个得到市场充分认可的现象级产品。期待她的加入能够给“智能化+汽车”的融合带来更多不一样的火花。（中国证券网）
11.微软苏州大规模裁员？高管否认，知情人士：全球调整方案尚未到中国区
近日，“微软苏州大规模裁员”传言一度网上发酵，消息称“微软苏州大裁员，赔偿N+12个月工资，股票解禁，一年社保”。从知情人士处了解，截至目前微软中国区并没有收到微软总部有关微软苏州裁员的任何文件或者消息。“说微软苏州大规模裁员肯定是不属实的，但苏州有很多产品线，如果总部对相关产品线的调整可能涉及微软苏州的话可能会被影响到。但目前没有这方面消息。”（澎湃新闻）
12.1688组织调整：原商贸发展中心和产地发展中心合并为商家发展中心
阿里巴巴旗下综合类B2B电商平台1688于近日完成了近年来力度最大的一次业务和组织调整。原1688商贸发展中心和产地发展中心合并为1688商家发展中心，由原商贸发展中心总经理王强负责。王强加入阿里已有15年，出身阿里巴巴中国供应商业务销售团队，一线作战和管理经验丰富。（封面新闻）
13.英特尔全面调降管理层薪酬，首席执行官减薪25%
面对营收和利润的快速下滑，英特尔将全面削减管理层薪酬，以节约资金用于扭亏计划。该芯片制造商周二表示，首席执行官Pat Gelsinger的基本薪资将下调25%，最高行政领导团队的薪资将下调15%，高层管理人员减薪10%，中层管理人员减薪5%。小时工和公司体系中7级以下的员工不会受到影响。（界面新闻）
14.扎克伯格：Meta将削减部分中层管理职位
据报道，当地时间周三，Meta CEO马克·扎克伯格在财报电话会议上表示，该公司将会裁撤一些中层管理岗位，以此作为在全公司降低成本、增加效率的一项措施。扎克伯格表示，公司将会削减表现不佳或不重要的项目，同时加大对重点项目的执行力度。（新浪财经）
15.再裁6000人！飞利浦拟两年内完成重组
荷兰健康科技大厂飞利浦周一表示，将在2025年前裁员6000人以助企业恢复盈利能力。今年预计先裁一半，另一半则在2025年进行。飞利浦预计在新的裁员之后，2025年按照息税及摊销前利润衡量，利润率预计会重新回到低速增长的道路上，一年后预计可比销售额及利润率都将得到明显改善。该公司的首席执行官Roy Jakobs表示，飞利浦尚未充分利用其强大市场地位的潜力，但在此之前先需要解决本身的重大运营问题。（财联社）
16.派拉蒙宣布流媒体品牌整合，将启动裁员计划
据报道，美国电影制片和发行公司派拉蒙将对该公司旗下的Showtime有线电视网络进行更名，并在今年晚些时候将其流媒体服务合并进Paramount+。在传统电视上，Showtime现在将采用“Paramount+with Showtime”的最新名称，而Paramount+流媒体服务的收费增值服务也将采用同样的品牌名称。派拉蒙高管还透露，作为此次品牌调整的一部分，该公司将会进行裁员，并对节目进行调整。（钛媒体）
17.优衣库柳井正：日本员工工资水平仍低于海外，或进一步加薪
运营优衣库的“迅销”会长兼社长柳井正日前在接受采访时表示，决定将日本国内员工的年收入最高上调40％，原因是“对疫情下组织趋于封闭产生了危机感”。柳井正表示，将通过提高工资，从日本国内外引进优秀人才以及拥有发展意愿的年轻人才，为组织提供刺激。2022年秋季，迅销将兼职的平均时薪上调了两成，加上此次的工资调整，预计日本国内的人工费将增加约15％。柳井正表示，日本的工资水平与海外相比仍比较低，“可能会”进一步加薪。（界面新闻）
18.苹果将撤销首席产品设计师岗位，意味着Evans Hankey后继无人
苹果公司决定不再任命新高管来接替将离职的顶级产品设计师，此举标志着这家以产品外观而久负盛名的公司一次重大战略转变。苹果主管工业设计的副总裁Evans Hankey将于几个月之后离职，苹果据称不会安排人接替这个岗位。未来，由约20名工业设计师组成的核心团队将向首席运营官Jeff Williams汇报工作。苹果将给一批最资深设计师提供更多工作职能。自2015年以来，Ive麾下约15名苹果最高级的产品设计师已经离职。（新浪财经）
三、数据要闻
19.高盛：春节数据预示中国经济复苏
近期，高盛全球投资研究部的宏观研究和股票策略团队分别发布了最新的中国市场研究判断。宏观层面，春节期间中国旅游及出行数据表明，目前暂时低迷的旅游相关行业正迎来稳步复苏，高盛重申近期将中国2023年GDP增长预期由去年11月的4.5%上调至5.5%的预判。股票策略团队已于近两月连续两次上调2023年MSCI中国指数盈利增长的预期，由8%最终上调至17%。（36氪）
20.2022年全国城市GDP十强全部出炉，武汉超越杭州
全国GDP排名前十城市均已公布了2022年经济成绩单。上述数据显示，武汉2022年GDP实现了对杭州的超越。根据官方公布数据显示，2022年全国城市GDP十强为：上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、武汉、杭州和南京。按照各地统计局发布的数据，2022年，中国城市前五名排位为：上海（44652.8亿元）、北京（41610.9亿元）、深圳（32387.68亿元）、重庆（29129.03亿元）、广州（28839亿元）。（澎湃新闻）
21.超20省份去年居民人均可支配收入出炉：京沪逼近8万，浙江首超6万
据不完全统计，已有超20个省份近期公布了2022年居民人均可支配收入数据。2022年，上海和北京居民人均可支配收入超过7万元，遥遥领先其他省份。数据显示，上海2022年居民人均可支配收入达79610元，逼近8万元，居全国之首。北京仅次于上海，居全国第二位，为77415元。2022年，浙江的居民人均可支配收入首次跨入6万元门槛，为60302元。（澎湃新闻）
22.春节后IT行业用工需求旺盛 销售行业求职热度最高
数据显示：春节后，招聘热度最高的行业前五名分别为：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售。其中计算机/互联网/通信行业的招聘需求占比达10.1%。另外，得益于需求广泛、工作灵活度高等特色，人事/行政/后勤和餐饮业也成为当前企业招聘需求较多的行业，分别为9.4%和7%。而在求职端，数据显示：春节后，销售、普工/技工及本地服务人员比例最高，达35%及以上。（央视财经）
23.索尼苹果助推，2023年全球VR/AR设备出货量有望实现大幅增长
进入2023年，市场研究机构纷纷发布全球VR/AR设备出货量预测，普遍将实现大幅增长。国际研究机构IDC预测2023年全球AR/VR设备出货量同比增长31.5%;国际数据分析公司CCS Insight预计全球AR/VR设备出货量将从2022年低于1000万台，增长至1140万台。另一家数据研究机构洛图科技发布预测数据，XR中的VR设备将在今年达到1270万台，同比增长40%。以上三家分析机构均有提到，索尼和苹果在2023年发售最新VR/MR设备将成为拉动VR/AR全球出货量设备实现增长的原因之一。（中国经济网）
24.美国12月职位空缺数意外增加至逾1100万，创五个月最高水平
2022年底，美国雇主的职位空缺数意外增加，表明对劳动力的需求旺盛。美联储认为强劲的就业市场是遏制通胀的最后障碍之一。劳工部周三发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，12月职位空缺数量从前月的1040万增加至略超过1100万的水平，创下五个月最高，经济学家预期中值为1,030万。（新浪财经）
25.调查：德国近四成“打工人”考虑今年跳槽
德国一项调查显示，尽管本国经济前景并不明朗，但仍有约37%“打工人”考虑今年换工作，年轻人中抱有这种想法的人更多。德新社1月31日援引调查结果报道，在18岁至29岁受调查者中，打算今年跳槽的比例达48%；30岁至39岁群体中这一比例为40%，而50岁以上人群考虑更换职业赛道的人占比为19%。谈及换工作的主要原因，47%是为获取更高收入，57%提到与目前的高通胀率有关，38%提及开支增加。（新华社）
26.安永：2022年发布盈利预警的英国公司增加50%，以成本上涨为由的数量创新高
安永全球战略咨询部门（EY Parthenon）发布报告称，在2022年，英国1193家上市企业中有近18%的企业发布了盈利预警，与全球金融危机期间的数字持平。发布盈利预警企业数量由2021年的203家上升至2022年的305家，其中以成本上涨为由的盈利预警数量创历史新高。EY Parthenon表示，由于英国面临经济衰退、高通胀和罢工造成的破坏，预计今年公司将继续承受压力。（界面新闻）
【善世集团】全国性人力资源综合服务集团，企业新一代人力资源经营伙伴。

大漠孤烟狼

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